Szkolenia to szansa na aktualizację, poszerzanie i uzupełnianie kompetencje swoich pracowników dla uzyskania przewagi na rynku. Szkolenia to również świetna okazja na aktualizację wiedzy w wyspecjalizowanym zakresie. To także doskonały pomysł na rozwój po studiach MBA.
Indeks nastrojów HR to badanie, które podsumowuje działania w obszarze polityki personalnej, jakie podejmują firmy w Polsce w związku z bieżącą sytuacją ekonomiczną. Badanie prowadzone jest przez firmę konsultingową Trio Management.
III edycja badania dotyczyła działań, jakie firmy podjęły w drugiej połowie 2009 roku oraz planów na pierwszą połowę 2010 roku. Udział w niej wzięło 137 firm. Dane zbierane były od 19 stycznia do początku marca 2010 roku. Dwie pierwsze edycje badania dotyczyły lat 2008 i 2009.
Rating MBA to badanie jakości studiów MBA przeprowadzane przez Stowarzyszenie Edukacji Menedżerskiej FORUM (www.semforum.org.pl). Badanie odbywa się co drugi rok a pierwsza edycja odbyła się w 2006 roku.W tym roku do procedury ratingu przystąpiło 38 programów. 8 programów zakwalifikowano do klasy mistrzowskiej, 9 do klasy profesjonalnej plus, 7 do profesjonalnej, 8 do aspirującej i 6 do obiecującej.
Coraz więcej szkół biznesu na świecie, głównie w Stanach Zjednoczonych Ameryki, zaczyna oferować programy typu Zielone MBA (ang. Green MBA). Idea Zielonych MBA pojawiła się prawdopodobnie na przełomie 2008 i 2009 roku.Od tego momentu cieszą się one coraz większą popularnością wśród kandydatów na studia MBA.
Skrót GMAT jest znany tylko tym, którzy mają marzenie... marzenie studiowania w Stanach Zjednoczonych Ameryki. Ten skrót znaczą wiele dla ambitnych studentów, którzy chcą studiować z amerykańskimi kolegami - stres, stres i jeszcze raz stres i ciężką pracę.
Ranking Book of Lists MBA Programs 2010 to jeden z ponad 60 zestawień publikowanych przez Warsaw Business Journal w ramach cyklu Book of Lists. Book of Lists to szczegółowy i na bieżąco aktualizowany przewodnik po firmach i instytucjach działających w Polsce. W tegorocznym rankingu znalazło się 28 programów sklasyfikowanych na podstawie ilości absolwentów.
Jak pokazały wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2010 roku, mediana płac osób z wykształceniem wyższym wyniosła 4 200 PLN brutto. Było to o prawie 1 600 PLN więcej od typowych zarobków osoby z wykształceniem średnim oraz o 2 000 PLN więcej niż wyniosła mediana wynagrodzenia osób z wykształceniem podstawowym. Płace całkowite pracowników posiadających MBA kształtowały się na poziomie 10 000 PLN brutto, co czwarty zarabiał ponad 17 000 PLN.
MBA: JAKIE DAJE KORZYŚCI?
WPŁYW STUDIÓW MBA NA KARIERĘ I ROZWÓJ ICH ABSOLWENTÓW.
Na świecie toczy się dyskusja na temat kompetencji menedżerów oraz przydatności studiów MBA. THINKTANK zbadał opinie absolwentów MBA o ich studiach.
Czego uczą studia MBA w Polsce? Jaki mają wpływ na karierę zawodową?
Coroczna aktualizacja danych oraz wyniki badania
Od 4 lat MBA Portal prowadzi bazę danych studiów MBA w Polsce. W tym roku badanie odbyło się w dniach 14 luty - 16 marca 2011. Przy okazji aktualizacji danych została przeprowadzona analiza zmian na rynku MBA. Jak wynika z przeprowadzonej analizy sytuacja ekonomiczna nadal wpływa na rynek studiów MBA, chociaż nie tak bardzo jak to było w 2009 i 2010 roku.
Jakie są studia MBA, kto studiuje na studiach MBA, ile kobiet studiuje MBA, jak długie doświadczenie zawodowe mają uczestnicy studiów MBA? Zbadaliśmy studia MBA w Polsce by udzielić odpowiedzi na te i inne pytania. Zapraszamy do lektury Badania - studia MBA 2011.
W ramach przygotowania się do roli studenta MBA możemy rozważyć takie kwestie, jak: znalezienie właściwego momentu na studiowanie, poznanie siebie, własnych potrzeb czy silnych i słabych stron, jak również nastawienie się na ciężką pracę oraz przyszykowanie rodziny do wspólnego studiowania.
Mediana płac absolwentów studiów MBA wyniosła 12 400 PLN brutto - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku. Osoby, które ukończyły studia podyplomowe zarabiały o niemal 60% mniej, natomiast mediana wynagrodzeń pracowników posiadających doktorat wynosiła 4 525 PLN.
Od 4 lat, w okresie od połowy lutego do połowy marca, przeprowadzana jest ankietowa aktualizacja danych. W tym roku badanie odbyło się w dniach 21 luty - 14 marca. Jak wynika z analizy rynek MBA w Polsce zmniejsza się, zarówno z punktu widzenia ilości programów, jak i zainteresowania przez potencjalnych studentów.
Badanie rynku MBA zostało przeprowadzone w marcu 2012 roku. Wzięło w nim udział 27 programów. Celem badania było scharakteryzowanie i przybliżenie profilu studiów MBA oraz ich uczestników. Zostało też sprawdzone, jak zmieniły się poszczególne aspekty badania w czasie, w stosunku do ubiegłego roku. Wszystkie wyniki badania są przedstawione w sposób zagregowany. Dane obejmują rok 2011 tj. głównie edycje studiów, które rozpoczęły się we wrześniu 2011 roku.
Stowarzyszenie Edukacji Menedżerskie FORUM ogłosiło wyniki badania "rating MBA" organizowanego po raz 4 w cyklach 2-letnich. W tegorocznym badaniu udział wzięło 29 programów z czego tylko 5 zmieniło swoją klasę.
W 2012 roku zarobki osób posiadających dyplom MBA kształtowały się na poziomie 13 300 PLN brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak.
Od 6 lat MBA Portal jest źródłem aktualnych informacji nt. studiów MBA i Executive MBA w Polsce. Jak wynika z analizy, rynek MBA w Polsce nieznacznie się zwiększył z punktu widzenia ilości oferowanych programów.
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, w ubiegłym roku osoby zajmujące stanowiska kierownicze z MBA zarabiały przeciętnie 16 010 PLN brutto.
Czy menedżerom opłaca się inwestować w dyplom Master of Business Administration?
W ostatnich czasach dyplom MBA jest coraz częściej przedmiotem surowej krytyki. Niektórzy kwestionują potrzebę istnienia takiego dyplomu, twierdząc, że programy MBA nie są w stanie przygotować absolwentów, których kwalifikacje i wiedza spełniałyby oczekiwania pracodawców.
Wielu partnerom biznesowym zadałem następujące pytanie: "Jakie kroki podjęłaś/podjąłeś, aby odnieść sukces w swojej karierze? " Odpowiedź, którą otrzymywałem, najczęściej brzmiała w następujący sposób: "Miałam/łem szczęście! Byłam/łem w odpowiednim miejscu, w odpowiednim czasie i prowadziłam/łem rozmowy z odpowiednimi osobami o właściwych rzeczach".
Indeks nastrojów HR to badanie, które podsumowuje działania w obszarze polityki personalnej, jakie podejmują firmy w Polsce w związku z bieżącą sytuacją ekonomiczną. Skierowane jest ono do osób odpowiedzialnych za obszar zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach, w szczególności dyrektorów i kierowników personalnych.
Regulamin | Klauzula informacyjna | copyright © MBA Portal 2007-2012 & MBA Portal Sp. z o.o. 2013-2020
powered by bluebirdPortal.Net