Artykuły

Lider się szkoli, czyli o przewadze strategicznego myślenia nad sztuczną inteligencją

Konieczność lifelong learning, czyli uczenia się przez całe życie, stała się faktem. Biznes – jak się wydaje – uświadomił to sobie najwcześniej, a liderzy to grupa, która chętnie i konsekwentnie rozwija swoje kompetencje. Jednak wśród pożądanych kompetencji liderzy zaczynają dopiero dostrzegać te związane ze ESG oraz AI.

czytaj więcej...

Akredytacja EQUIS: prestiżowe wyróżnienie dla najlepszych szkół biznesowych

European Quality Improvement System (EQUIS) to jedna z najbardziej prestiżowych akredytacji dla szkół biznesowych na świecie. Przyznawana jest przez European Foundation for Management Development (EFMD), niezależną organizację non-profit zrzeszającą czołowe uczelnie biznesowe i firmy z Europy. Akredytacja EQUIS stanowi dowód najwyższej jakości kształcenia menedżerskiego oraz zaangażowania uczelni w rozwój innowacyjnych badań naukowych i współpracy z biznesem.

czytaj więcej...

Menedżerki po MBA awansują rzadziej niż mężczyźni

Kobiety w programach MBA stanowią zdecydowaną mniejszość. Według różnych źródeł ich odsetek oscyluje od 24 do 38 proc. Najnowsze badania Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów, przeprowadzone na ogólnopolskiej próbie menedżerów i menedżerek, wskazują, że udział w programie MBA rozważa 31 proc. mężczyzn i zaledwie 19 proc. kobiet.

czytaj więcej...

Akredytacja AACSB

Akredytacja AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Business) jest jednym z najbardziej prestiżowych wyróżnień, jakie może otrzymać uczelnia - szkoła biznesu oferująca programy MBA (Master of Business Administration).

czytaj więcej...

Liderki biznesu - odważnie biorą odpowiedzialność, ale mają problem z podnoszeniem się po niepowodzeniach

Polskie menedżerki odważnie biorą odpowiedzialność za swoje działania (93%), doceniają pracę i osiągnięcia innych (91%), budują zaufanie, szanując poufność przekazywanych im informacji (90%). To niektóre wnioski z badania odwagi menedżerskiej, przeprowadzonego przez Gdańską Fundację Kształcenia Menedżerów, w ramach Diagnostyki Liderek Biznesu.

czytaj więcej...

Akredytacja AMBA (Association of MBAs)

Akredytacja AMBA (Association of MBAs) jest jednym z najbardziej prestiżowych wyróżnień dla programów MBA (Master of Business Administration) na świecie. Ustanowiona w Wielkiej Brytanii w 1967 roku, akredytacja AMBA służy jako międzynarodowy benchmark dla jakości edukacji biznesowej. Programy MBA, które otrzymują to wyróżnienie, muszą spełniać rygorystyczne standardy jakościowe, co czyni akredytację AMBA ważnym wskaźnikiem dla studentów i pracodawców poszukujących najlepszych możliwości rozwoju zawodowego czy edukacyjnego.

czytaj więcej...

Badania GFKM: Menedżerowie czują sens 

Aż 98 proc. liderów ma poczucie sensu w pracy i się w niej realizuje, a ponad połowa (58 proc.) odczuwa w pracy wysoki poziom energii. Jednocześnie co siódmy menedżer boryka się z obniżonym nastrojem, utrzymującym się stresem, lękiem lub poczuciem wypalenia – wynika z najnowszych badań „Rok Lidera” Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów.

czytaj więcej...

Dofinansowanie studiów MBA z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2024 roku.

Tak jak w latach minionych, również w roku 2024 istnieje możliwość uzyskania wsparcia finansowego na edukację ustawiczną z KFS. Start przyjmowania wniosków zaplanowano na początek lutego i lutytego roku. W tym roku do podziału jest łączenie prawie 300 000 tys. zł. 

czytaj więcej...

Badania GFKM: liderzy - rozczarowani reakcją pracowników na zmiany i pełni obaw o rosnące koszty

Rozczarowanie roku liderów – sposób reagowania pracowników na zmiany. Wyzwanie roku – wzrost kosztów. Mimo to dla większości zarządzających (53%) miniony rok, z punktu widzenia ich własnych osiągnięć jako liderów, był równie dobry jak poprzedni, a dla 39% nawet lepszy – wskazuje „Badanie Liderów. Horyzont 2024 – od refleksji do działania” Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów.

czytaj więcej...

Demokratyczna i multidyscyplinarna przyszłość

Dynamika rynku, szybki rozwój technologii, upowszechniające się automatyzacja i digitalizacja, a także sztuczna inteligencja, której wpływ na światową gospodarkę ciężko dzisiaj przewidzieć, sprawiają, że trudniejsze stało się opracowywanie popularnych rankingów „zawodów przyszłości”.

czytaj więcej...