Artykuły

10 przykazań hybrydowego lidera

Polacy pokochali pracę hybrydową – według badania Pracuj.pl preferuje ją 49 proc. respondentów. W tej grupie 29 proc. chciałaby hybrydy z większą liczbą dni pracy zdalnej niż stacjonarnej. Z kolei badania Colliers Define wskazują, że już 96 proc. firm deklaruje pracę w tym trybie.

czytaj więcej...

Liderzy (mężczyźni) mają problem z kontrolą emocji i zaufaniem do innych

Polscy liderzy-mężczyźni biorą odpowiedzialność za swoje działania, szanują poufność i doceniają pracę innych. Odważnie mierzą się z trudnymi sytuacjami i wywiązują się z podjętych zobowiązań. Choć zdecydowana większość twierdzi, że nie wykorzystuje strachu jako broni w realizacji własnych celów i że praktykuje spokój, to jednak liczna grupa przyznaje, że ma problem z kontrolowaniem emocji i odreagowuje je na współpracownikach.

czytaj więcej...

Wynagrodzenia absolwentów studiów MBA w Polsce

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) w 2023 roku udział wzięło 966 osób z dyplomem MBA. Mężczyźni stanowili 64% tej grupy, 60% z nich to osoby w wieku 40+. Ponadto, aż 54% pracowało w przedsiębiorstwach z przewagą polskiego kapitału.

czytaj więcej...

50-latkowie na rynku pracy. Obalamy mity

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego co czwarta osoba w wieku produkcyjnym ma więcej niż 50 lat. Tymczasem badanie Polskiego Instytutu Ekonomicznego wskazuje, że pracodawcy niechętnie zatrudniają osoby po 50. Można nawet mówić o ich dyskryminacji – ze względu na wiek – jako kandydatów do pracy. 

czytaj więcej...

Najlepsza motywacja - pieniądze czy postawa szefa?

Lato, słońce za oknem, koledzy i koleżanki zza sąsiednich biurek na urlopie, social media „atakują” zdjęciami z pięknych starówek, plaż, górskich szlaków. O motywację do pracy coraz trudniej. Brak motywacji nie jest jednak jedynie chwilowym problemem wakacyjnych miesięcy. Co zatem zwiększa motywację do pracy? W jaki sposób liderzy mogą wpływać na wzrost jej poziomu?

czytaj więcej...

Akredytacja CEEMAN IQA: klucz do międzynarodowej jakości edukacji menedżerskiej

Akredytacja International Quality Accreditation (IQA) oferowana przez Central and East European Management Development Association (CEEMAN), jest symbolem doskonałości i zaangażowania w ciągłe doskonalenie. W niniejszym artykule omówimy cechy tej akredytacji, korzyści z jej uzyskania oraz jej pozycję na rynku edukacji menedżerskiej.
 

czytaj więcej...

Jak skutecznie przygotować się do egzaminu GMAT: sposoby, narzędzia i proces

Egzamin GMAT (Graduate Management Admission Test) jest kluczowym elementem w procesie aplikacji do szkół biznesowych na całym świecie. Składa się z czterech sekcji: Analytical Writing Assessment, Integrated Reasoning, Quantitative, i Verbal. Aby osiągnąć wysokie wyniki i zwiększyć swoje szanse na przyjęcie do prestiżowej szkoły, konieczne jest odpowiednie przygotowanie. W tym artykule omówimy sposoby, narzędzia i proces przygotowania do egzaminu GMAT.

czytaj więcej...

Akredytacja EFMD Accredited (dawniej EPAS): wartość, cechy i różnice

Akredytacja EFMD Accredited, wcześniej znana jako EPAS (EFMD Programme Accreditation System), jest jedną z najbardziej prestiżowych akredytacji przyznawanych programom akademickim w dziedzinie zarządzania i biznesu. Przyznawana przez European Foundation for Management Development (EFMD), ta akredytacja jest uznawana na całym świecie za znak jakości i doskonałości w edukacji menedżerskiej.

czytaj więcej...

Lider się szkoli, czyli o przewadze strategicznego myślenia nad sztuczną inteligencją

Konieczność lifelong learning, czyli uczenia się przez całe życie, stała się faktem. Biznes – jak się wydaje – uświadomił to sobie najwcześniej, a liderzy to grupa, która chętnie i konsekwentnie rozwija swoje kompetencje. Jednak wśród pożądanych kompetencji liderzy zaczynają dopiero dostrzegać te związane ze ESG oraz AI.

czytaj więcej...

Akredytacja EQUIS: prestiżowe wyróżnienie dla najlepszych szkół biznesowych

European Quality Improvement System (EQUIS) to jedna z najbardziej prestiżowych akredytacji dla szkół biznesowych na świecie. Przyznawana jest przez European Foundation for Management Development (EFMD), niezależną organizację non-profit zrzeszającą czołowe uczelnie biznesowe i firmy z Europy. Akredytacja EQUIS stanowi dowód najwyższej jakości kształcenia menedżerskiego oraz zaangażowania uczelni w rozwój innowacyjnych badań naukowych i współpracy z biznesem.

czytaj więcej...