Nasze zaangażowanie w program MBA jest dla nas ważne z kilku względów. Po pierwsze mamy możliwość zaprezentowania branży konsultingu, dzięki czemu uczestnicy poznają jak wygląda praca firmy doradczej i co na tej współpracy z punktu widzenia klienta można zyskać. Po drugie bardzo istotny jest aspekt edukacyjny. Poprzez współpracę dostarczamy słuchaczom unikatowej wiedzy i informujemy ich o najnowszych trendach w obszarach, w których na co dzień doradzamy naszym klientom. Oferując kompleksowe rozwiązania naszym klientom, jesteśmy w stanie przekazać także kompleksowy, łączący różne dziedziny biznesu know-how co z pewnością przyczynia się do poszerzania oraz utrwalenia wiedzy studentów MBA - mówi Roman Lubaczewski, partner działu doradztwa biznesowego z PwC.

Na aspekt edukacyjny zwraca również uwagę profesor Krzystof Obłój, Dyrektor programu Executive MBA - Projekt współpracy pomiędzy WIEMBA, a PwC ma dwa podstawowe cele. Pierwszym jest integracja zdobytej w trakcie studiów wiedzy oraz wykorzystanie w praktyce metod i technik z różnych dyscyplin - od finansów, zarządzania procesami i ludźmi, projektowania struktur, aż po budowę strategii. Istotą nawiązanej z PwC współpracy jest unikatowa koncepcja, aby słuchacze przed rozpoczęciem projektu zapoznali się z typowym warsztatem firmy doradczej i aby finalna ocena projektu łączyła merytoryczną i praktyczną wartość projektu.

Studia Warsaw Illinois Executive MBA co roku kończy grupa około czterdziestu absolwentów. Są to menadżerowie, dyrektorzy i prezesi kluczowych polskich i międzynarodowych przedsiębiorstw. Na uroczystej gali, w obecności Rektora oraz Jego Ekscelencji Ambasadora Stanów Zjednoczonych w Polsce otrzymują oni dyplomy „Master of Business Administration", a następnie nagrody za najlepszy projekt doradczy fundowane przez PricewaterhouseCoopers, a także za najlepszą pracę ze strategii fundowaną przez ABB i za najlepszą pracę w dziedzinie marketingu fundowaną przez DDB Warszawa. Zwieńczeniem ceremonii jest koktajl obywający się w Złotej Sali Pałacu Kazimierzowskiego.

Współpraca naszego Warsaw -Illinois Executive MBA z firmami nie polega tylko na prowadzeniu studiów MBA - od ponad 10 lat udaje nam się zaangażować wiodące w swoich branżach firmy do współpracy merytorycznej. Dlatego jesteśmy tym bardziej zadowoleni, że po ponad 10 latach współpracy z firmą Capgemini udało nam się zaprosić do współpracy firmę - mówi dr Tomasz Ludwicki, Koordynator Programu Warsaw-Illinois Executive MBA.
PricewaterhouseCoopers, która od bieżącego roku staje się partnerem strategicznym Programu oraz zajęć - projektu doradczego i sponsorem nagrody w wysokości $ 10 000 dla najlepszej pracy.
Można powiedzieć, że jest to kwintesencja idei naszych studiów: merytorycznej współpracy między wykładowcami, wiodącymi doradcami oraz uczestnikami zajęć, budowy sieci kontaktów między firmami i ich pracownikami oraz, co również istotne, radości studiowania i wygrywania - dodaje Ludwicki. 
Werdykt jury przyznający nagrodę jest ogłaszany podczas uroczystości wręczania dyplomów, w Pałacu Kazimierzowskim w obecności Rektora UW i zaproszonych gości, a to kto zwycięży jest tajemnicą dla zainteresowanych. Aktualnie oprócz nagrody za najlepszy projekt doradczy fundowanej przez PricewaterhouseCoopers, a poprzednio przez ponad 10 lat przez Capgemini, fundowane są nagrody ABB za najlepszą pracę ze strategii w wysokości $ 2000 oraz Corporate Profiles DDB za najlepszą pracę z marketingu.  

źródło: PricewaterhouseCoopers, Warsaw Illinois Executive MBA

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Liczba miejsc jest ograniczona.

Termin: 11-12 września 2010 r.

Miejsce: Akademia Leona Koźmińskiego, ul. Jagiellońska 57/59, Warszawa

Plan spotkania:
11 września, sobota
10.00-12.00 Przywództwo, dr Włodzimierz Piotrowski
12.15-14.00 Psychologia ryzyka, dr hab. Piotr Zielonka

12 września, niedziela
10.00-12.00 Psychologia reklamy, dr Krzysztof Przybyszewski
12.15-14.00 Zarządzanie karierą, dr Katarzyna Ramirez-Cyzio

Aby zgłosić swoje uczestnictwo wypełnij formularz zgłoszeniowy

Celem projektu „Inwestycja w kadry 3" jest podniesienie umiejętności właścicieli i kadry zarządzającej MSP w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) oraz wdrożenie w przedsiębiorstwach uczestniczących w projekcie systemu ZZL. 

Przedsiębiorscy i pracownicy MSP (Małe i Średnie Przedsiębiorstwa) otrzymują możliwość wzięcia udziału m.in. w podyplomowych studiach MBA zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Studia są dofinansowane ze środków UE. Studia MBA są oferowane przez:

• Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Białymstoku
• Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
• Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania z siedzibą w Rzeszowie 
• Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
• Akademia Leona Koźmińskiego
  

Dodatkowo w ramach projektu przedsiębiorstwa i ich pracownicy otrzymają szereg usług doradczo - szkoleniowych:

• diagnozę stanu ZZL w przedsiębiorstwie;
• podyplomowe studia MBA z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi;
  
• warsztaty;
• doradztwo i wdrożenie systemu ZZL.

więcej informacji: www.inwestycjawkadry3.pl

W kwietniu 2010 odbyła się II edycja programu Doradztwo dla Transformującej się Gospodarki czyli usług doradczych realizowanych przez studentów programów MBA obydwu uczelni. Propozycja była kierowana do firm zatrudniających ponad 15 pracowników, które chciałby zaprosić do siebie grupy konsultanckie (ok 5-6 osób). W ciągu 5 dni członkowie tych grup analizowali wskazany przez firmę problem biznesowy lub wyzwanie, przed którym stoi firma opracować diagnozę i propozycję rozwiązania. Przykładowe tematy obejmowały zagadnienia nowych strategii marketingowych, restrukturyzacji, zarządzania zasobami ludzkimi czy doradztwa w zakresie redukcji kosztów. W tegorocznej edycji program był realizowany w: ING Bank, Aegon, FC Travel and Mazurkas Agency, MCX, WP.PL, Off Set Print, Vendi, Glass Decorator, Polimex - Mostostal, Inven and Cefarm.

Więcej informacji: 

www.biznes.edu.pl/cass2.php

www.cass.city.ac.uk/media/stories/Poland_MBA_trip_2010.html

foto: Cass Business School

Link do ankiety znajdziecie Państwo na stronie:

www.triomanagement.pl/Default.aspx?PageId=378

Dane do badania będą zbierane w lipcu i sierpniu 2010 roku a raport ukaże się na koniec września 2010 roku.

Porównanie poprzednich trzech edycji badania wskazało, że niedługo po ogłoszeniu kryzysu (w drugiej połowie 2008 roku) działania firm nakierowane były głównie na poszukiwanie oszczędności. Obecnie obserwujemy zwrot w kierunku zwiększania wydajności funkcjonowania organizacji, a także dostosowania polityki personalnej do poprawiającej się sytuacji rynkowej. Mamy nadzieję, że IV edycja wskaże na kolejne ciekawe trendy w badanych obszarach.

Zapraszamy do udziału w badaniu!

W tegorocznej edycji w badaniu wzięła rekordowa ilość 38 programów. Badano następujące cechy programów: instytucjonalizację, rekrutację, kształcenie oraz kariery absolwentów. Oceny dokonał panel ekspertów SEM Forum opierając się na nadesłanych ankietach. Z pośród badanych programów 8 zakwalifikowano do klasy mistrzowskiej, 9 do klasy profesjonalnej plus, 7 do profesjonalnej, 8 do aspirującej i 6 do obiecującej.

Patronem medialnym ratingu MBA 2010 był Dziennik Gazeta Prawna oraz Puls Biznesu. 

Gość spotkania zaprezentował sposób analizy zachowania ogranizacji w głównych obszarach jej działania. Pokazał też jak diagnozować organizacje neurotyczne oraz jak przeciwdziałać jej nieprawidłowym zachowaniom. Podstawą zdrowia organizacji jest jej strategia skoncetorowana na  równowagę w trzech kluczowych obszarach: sprzedaży, zasobów ludzkich i ogranizacji działania.

MBA Portal był patronem medialnym tego spotkania. 

Wśród wystawców znalazły się uczelnie oferujące studia MBA m.in. Politechnika Warszawska, Akademia Leona Koźmińskiego, Uniwersytet Warszawski, Krakowska Szkoła Biznesu Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Uczelnia Łazarskiego i inne. Salon był poświęcony tematyce studiów podyplomowych, doktoranckim i MBA. W dniu 12 czerwca odbył się panel pt. "MBA: kiedy i dla kogo", w którym wzięli udział dyrektorzy programów MBA.

Rankingi studiów stanowią ciekawe źródło informacji, z którego należy korzystać przy wyborze studiów MBA. Nie należy jednak zapominać, że jest to tylko forma reprezentacji rynku MBA, która powinna być traktowana jako jedno z wielu źródeł informacji by wybrać właściwy dla swoich potrzeb i możliwości program MBA.