
Szkolenia to szansa na aktualizację, poszerzanie i uzupełnianie kompetencje swoich pracowników dla uzyskania przewagi na rynku. Szkolenia to również świetna okazja na aktualizację wiedzy w wyspecjalizowanym zakresie. To także doskonały pomysł na rozwój po studiach MBA.

W dzisiejszych realiach długa lista obowiązków oraz rosnąca presja związana z osiąganiem wyników to dla pracownika chleb powszedni. Coraz to nowsze wymagania sprawiają, że aby realizować określone cele musimy lepiej wykorzystywać czas, którym dysponujemy.

Zastanawiałeś się kiedyś:
- Co wypływa na ludzką motywację do pracy?
- Dlaczego czasami motywacja nie działa?
- Co mógłbyś zrobić by to zmienić?
- Co warto by współczesny menedżer robił?
W tym artykule odnajdziesz odpowiedzi na te i jeszcze kilka innych pytań. Zrób więc herbatę z cytryną do dużego kubka, usiądź wygodnie i zacznij czytać. Zapraszam.

Cztery lata temu Euro 2012 zostało przyznane Polsce i Ukrainie, a z rywalizacji odpadły Włochy oraz Chorwacja z Węgrami. Jeszcze żaden kraj nie stracił na organizacji mistrzostw Europy w piłce nożnej, więc werdykt Rady Komitetu Wykonawczego UEFA okrzyknięto mianem realnej szansy na rozwój polskiej gospodarki i jej podmiotów.

Od wyborów menedżera działu sprzedaży zależy, na ile pożądane obroty będą generowane przez dział handlowy. Wybór nie dotyczy tylko narzędzi zarządzania, tematu szkolenia, kanału dystrybucji, systemu motywacji, ale również (a może przede wszystkim!), pierwszego wyboru dokonanego już w trakcie procesu rekrutacji do swego działu.